規劃層
保護 · 傳承
企業主常把「公司付費的團險」與「個人家庭責任」混在同一張心裏賬本。出事時團險可能隨離職中斷，而按揭、贍養與合夥人債務仍在。先畫兩張圖：個人家庭敞口，與企業／關鍵人敞口。
關鍵人安排要問清：被保人是誰、擁有人是公司還是個人、受益人是股東還是家人、保額是否對齊債務擔保與替換成本。團體壽險／醫療的離職續保缺口與 FNA 豁免範圍屬結構問題，不是「順便加一張」。
應問的關鍵問題
- 若關鍵人無法工作，企業現金流與債務如何接續？
- 個人保單與公司保單受益人與被保人結構是否混淆？
- 僱員福利是否已獨立評估，而非僅「順帶一張單」？
- 團體醫療／人壽離職後的個人續保缺口？
常見工具類型（目錄級）
- 關鍵人壽險
- 團體醫療／壽險
- 董事責任（一般保險範疇）
合規與邊界
- 公司架構與保單所有權涉及法律與稅務，須專業顧問參與。本站只列問題。